¿Qué diferencia hay entre un feriado nacional y un día no laborable?

  • En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical, es decir que se percibirá el salario normalmente sin ir a trabajar y en caso de ser trabajado se recompensará con un 100 % más de la remuneración habitual.
  • Mientras, en los días no laborables, “el trabajo será optativo para el empleador”, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación”, y aquellos que “presten servicio, percibirán el salario simple“. Es decir que el día de descanso quedará supeditado a la voluntad del empleador y en caso de trabajarlo -a diferencia de los feriados- no se pagará el doble de la jornada.
  • “Día del Personal de Casas Particulares”. El 3 de abril es considerado no laborable, sin pérdida de la remuneración. En caso de que el personal prestare tareas en dicho día festivo, su remuneración se incrementa con un recargo equivalente al 100% del salario diario. Ver: http://www.trabajo.gob.ar/domestico/?id_seccion=34