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6 enero, 2020
UPACP solicitó oportunamente que se reúna la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO DE CASAS PARTICULARES
Trabajadores y trabajadoras de casas particulares. Informamos: UPACP solicitó oportunamente que se reúna la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO DE CASAS PARTICULARES para tratar y resolver un ajuste salarial para nuestro sector. Esto ahora en consonancia con el Artículo 4°del decreto…
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21 diciembre, 2019
¿Se puede reducir la jornada laboral?
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18 diciembre, 2019
Diferencia entre Renuncia y Despido
https://www.youtube.com/watch?v=uvHbcE4Yhsg
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10 diciembre, 2019
UPACP/OSPACP informa:
El Viernes 13 de Diciembre estaremos en la Ciudad de 9 de Julio en IRIGOYEN 619 de 10 a 16 hs. https://goo.gl/maps/apKL137ZLpV6wtqe9 Los esperamos
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19 noviembre, 2019
UPACP/OSPACP informa:
El Jueves 21 de Noviembre estaremos en la Ciudad de 9 de Julio en IRIGOYEN 619 de 10 a 16 hs. https://goo.gl/maps/apKL137ZLpV6wtqe9 Los esperamos
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14 noviembre, 2019
Diferencias entre renuncia y despido
Si te despiden: tenés derecho a cobrar una Indemnización por despido. El dinero que vas a recibir se calcula teniendo en cuenta un mes de sueldo por año de antigüedad o fracción mayor de 3 meses, tomando como base la mejor…
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13 noviembre, 2019
¿Puede tu empleador/a reducirte la jornada de trabajo?
Si el empleador reduce la cantidad de horas de trabajo: Tú empleador NO PUEDE, NI DEBE, cambiar unilateralmente (por sí solo), esas condiciones de trabajo. Ante esa situación y solo de común y mutuo acuerdo, se puede hacer un convenio, entre tu empleador y vos,…
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6 noviembre, 2019
Upacp estuvo en dos paneles uno en el tema del cuidado y otro en el tema de informalidad
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18 octubre, 2019
Habiendo visto un video que muestra a una persona en un sexto piso de Belgrano ”R” (CABA) limpiando vidrios de manera peligrosa: Upacp informa que repudia enérgicamente este tipo de hechos.
Habiendo visto un video que muestra a una persona en un sexto piso de Belgrano ”R” (CABA) limpiando vidrios de manera peligrosa: Upacp informa que repudia enérgicamente este tipo de hechos. También insta a los empleadores a proteger la…
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18 octubre, 2019
Guia de La Defensoría del Pueblo Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Desde OSPACP les acercamos la Guia de La Defensoría del Pueblo Ciudad Autónoma de Buenos Aires donde podras ver cuales son tus derechos como trabajadora de casa particular. Guia de la Defensoría del Pueblo de la Ciudad Autónoma de Buenos…
¿Qué diferencia hay entre un feriado nacional y un día no laborable?
- En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical, es decir que se percibirá el salario normalmente sin ir a trabajar y en caso de ser trabajado se recompensará con un 100 % más de la remuneración habitual.
- Mientras, en los días no laborables, “el trabajo será optativo para el empleador”, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación”, y aquellos que “presten servicio, percibirán el salario simple“. Es decir que el día de descanso quedará supeditado a la voluntad del empleador y en caso de trabajarlo -a diferencia de los feriados- no se pagará el doble de la jornada.
- “Día del Personal de Casas Particulares”. El 3 de abril es considerado no laborable, sin pérdida de la remuneración. En caso de que el personal prestare tareas en dicho día festivo, su remuneración se incrementa con un recargo equivalente al 100% del salario diario. Ver: http://www.trabajo.gob.ar/domestico/?id_seccion=34
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1. Año nuevo.
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24 y 25. Carnaval.
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23. Feriados con Fines turísticos.
24. Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.
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2. Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
3. Día de personal de casas particulares.
10. Viernes Santo.
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1. Día del trabajador.
25. Día de la Revolución de Mayo.
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15. Día Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes (17/06).
20. Día Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano.
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9. Día de la Independencia.
10. Feriado con Fines Turísticos.
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17. Paso a la Inmortalidad del Gral. José de San Martín.
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12. Día del Respeto a la Diversidad Cultural.
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23. Día de la Soberanía Nacional (20/11).
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7. Feriado con Fines Turísticos.
8. Inmaculada Concepción de María.Feriado inamovible
25. Navidad.