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10 septiembre, 2020
PROGRAMA DE APOYO Y ACOMPAÑAMIENTO A PERSONAS EN SITUACIÓN DE RIESGO POR VIOLENCIA POR RAZONES DE GÉNERO
Desde el gobierno lanzaron un programa para el acompañamiento de la mujer ante situaciones de violencia de genero Se trata de un programa de asistencia a la mujer para prevenir situaciones de riesgo ante violencia domestica. Para mas información: aviso_234705
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7 septiembre, 2020
RECOMPOSICION SALARIAL Trabajadora/es de Casas Particulares.
Haciéndonos eco del reclamo de aumento salarial de nuestra/os afiliada/os, y desde nuestro propio convencimiento del tema, el 14 de agosto pasado, solicitamos a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, realizar una reunión, para tratar la adecuación salarial….
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15 septiembre, 2020
Novedades sobre #RegresoSeguro #ServicioDomestico
Todas y todos, no nos oponemos a volver a trabajar; pero, siempre y cuando haya, protocolos de interrelación, precauciones sanitarias adecuadas decreto/resolución e incluso, una cobertura de ART como corresponde Ante cualquier duda sugerimos consultar a los celulares de emergencia…
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28 agosto, 2020
Trabajadores/as de casas particulares CABA
OSPACP/UPACP Informan: Les Informamos que desde el Gobierno de la ciudad de Buenos Aires nos indican que todavía no esta permitido el trabajo del personal de casas particulares en CABA ( salvo categoría 4 cuidado de personas) Seguiremos informando
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28 agosto, 2020
Trabajadores/as de casas particulares Mar del Plata
OSPACP/UPACP Informa: Desde OSPACP/UPACP informamos que por decreto por el cual Mar del Plata regresa a Fase 3 desde mañana 29-8-2020 al 6-9-2020. Auxiliares de Casas Particulares están inhabilitadas para trabajar, salvo las trabajadoras esenciales, ello conforme la Res. del…
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26 agosto, 2020
Los beneficiarios de planes sociales podrán tener una cuenta sueldo en el Banco Nación
De esta manera, la entidad busca facilitar los movimientos económico-financieros provenientes de trabajos y actividades en la economía informal y popular El Banco Nación y el Ministerio de Desarrollo Social suscribieron un convenio que posibilitará que los beneficiarios de programas sociales utilicen las cajas de…
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14 agosto, 2020
Certificado COVID19 – No es necesario para volver a trabajar
En una Resolución Conjunta, los Ministerios de Salud y de Trabajo explicaron que no es obligatorio que empleados presenten certificados médicos descartando COVID-19 para reincorporarse a sus trabajos Mas Información: https://www.infobae.com/sociedad/2020/08/14/aclararon-que-no-es-obligatorio-que-empleados-presenten-certificados-medicos-descartando-covid-19-para-reincorporarse-a-sus-trabajos/
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10 agosto, 2020
OSPACP / UPACP Informan – Subsidio para trabajadoras de Casas Particulares
Les informamos que el 8 de agosto salió publicado el Dec. N° 655/2020, que es un complemento (agrega) del Dec. N° 599/2020. Donde se establece que el Subsidio de Contención Familiar, por fallecimiento de jubilados y pensionados (hay varios casos o situaciones…
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6 julio, 2020
Habilitan un sistema de Conciliación virtual para resolver conflictos
La medida fue implementada por el ministerio de trabajo como consecuenca del aislamientp social preventivo y obligatorio establecido por el Gobierno Nacional en el macro de la pandemia de Coronavirus, que, en el AMBA regirán en principio hasta el 17/07/20….
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1 julio, 2020
UPACP / OSPACP informa
UPACP / OSPACP informa: Les adjuntamos el protocolo para las/os trabajadoras/es de casas particulares del Gobierno de la provincia de Córdoba https://www.cba.gov.ar/protocolos-coe/ (Ir a la sección BIOSEGURIDAD – TRABAJADORAS/ES DE CASAS PARTICULARES)
¿Qué diferencia hay entre un feriado nacional y un día no laborable?
- En los días feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical, es decir que se percibirá el salario normalmente sin ir a trabajar y en caso de ser trabajado se recompensará con un 100 % más de la remuneración habitual.
- El gobierno nacional establece como días Feriados (es decir que reciben un tratamiento como cualquier feriado nacional) con fines turísticos, previstos en el artículo 7° de la ley n° 27.399, las siguientes fechas: Año 2020: 23 de marzo / 10 de julio / 7 de diciembre. Ver: https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/decreto-717-2019-330204
- Mientras, en los días no laborables, “el trabajo será optativo para el empleador”, salvo en bancos, seguros y actividades afines, conforme lo determine la reglamentación”, y aquellos que “presten servicio, percibirán el salario simple“. Es decir que el día de descanso quedará supeditado a la voluntad del empleador y en caso de trabajarlo -a diferencia de los feriados- no se pagará el doble de la jornada.
- “Día del Personal de Casas Particulares”. El 3 de abril es considerado no laborable, sin pérdida de la remuneración. En caso de que el personal prestare tareas en dicho día festivo, su remuneración se incrementa con un recargo equivalente al 100% del salario diario. Ver: http://www.trabajo.gob.ar/domestico/?id_seccion=34
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1. Año nuevo.
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24 y 25. Carnaval.
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23. Feriados con Fines turísticos.
24. Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.
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2. Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas.
3. Día de personal de casas particulares.
9. Jueves Santo (Día no laborable)
10. Viernes Santo.
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1. Día del trabajador.
25. Día de la Revolución de Mayo.
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15. Día Paso a la Inmortalidad del General Martín Miguel de Güemes (17/06).
20. Día Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano.
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9. Día de la Independencia.
10. Feriado con Fines Turísticos.
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17. Paso a la Inmortalidad del Gral. José de San Martín.
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12. Día del Respeto a la Diversidad Cultural.
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23. Día de la Soberanía Nacional (20/11).
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7. Feriado con Fines Turísticos.
8. Inmaculada Concepción de María.Feriado inamovible
25. Navidad.